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专访|张力红:以高质量机关党建助力高质量发展

以高质量机关党建助力高质量发展

——专访省委省直工委常务副书记张力红

按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组通知要求和省委安排部署,前不久,省委省直工委带着问题深入群众、深入企业、深入基层,结合实际查、找准差距改,推动党建和业务深度融合,着力打造高质量机关党建。如何确保主题教育走深走实?日前,记者专访了省委省直工委常务副书记张力红。

记者:在调查研究方面,省委省直工委如何求深求真?

张力红:认真落实省委关于开展调查研究的有关要求,我们对标省委常务会做法,高标准高起点谋划调研工作,围绕深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,聚焦如何践行“三个表率”、建设模范机关这一重大命题,设置10个调研题目,明确调研要求,力求有的放矢。

同时,依托“三联系三促进”工作机制和“三问计”等载体,工委领导班子成员分别带队到省直部门、对口帮扶村、中直驻冀企业等,共收集意见建议170多条。进一步“解剖麻雀”,要求每名领导班子成员、每个部室委校拿出1至2份调研报告,并及时召开了调研成果交流会进行交流研讨。

记者:省委省直工委如何将整改落实贯穿始终?

张力红:在扎实推进专项整治的基础上,我们对照省委书记王东峰在省直机关党的建设工作会议上指出的突出问题,结合“五查五看”找差距、查问题,进一步完善问题清单,狠抓整改落实。目前,我们制定了《工委专项整治台账》,明确了8个方面整治内容,28个具体问题,68条整改措施。截至目前,11条整改措施已经落实,其余整改措施将在主题教育期间取得明显成效。

把整改落实与建章立制结合起来,主题教育开展以来,我们研究出台了《关于贯彻落实省委〈关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法〉的若干措施》《省直工委党建督查办法》等。通过问题整改,把主题教育中形成的好经验好做法用制度形式固定下来,形成硬约束。

记者:省委省直工委有哪些具体举措,把开展主题教育实化为激励党员干部担当作为、凝心聚力服务全省改革发展的过程?

张力红:概括起来主要包括三个方面。一是突出服务保障全省大局,围绕省委“3689”工作思路,京津冀协同发展、雄安新区规划建设、筹办北京冬奥会等重点任务,广泛开展岗位建功、技能竞赛等活动,不断提升党建服务经济社会发展贡献率。二是营造干事创业浓厚氛围。广泛开展“十百千”系列活动,评选“十佳服务标兵、百佳创新案例、千件为民实事”,展示新时代省直机关的新担当新作为新风采。三是涵养风清气正政治生态。聚焦形式主义、官僚主义新动向新表现,集中开展“五深查五深改”。用好监督执纪“四种形态”,今年以来,共审理省直机关处级干部违纪案件39件,党纪处分20人,诫勉谈话9人。

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